“产才融合”绽放“希望之光”

本报讯（记者 吴琪琪）

        近日，省委人才办公布第一批“希望之光”工作典型案例，我市《产才融合，引领传统汽车零部件产业向新能源汽车热管理系统产业转型升级》的经验做法成功入选。

　　据了解，“希望之光”是由省委人才办、省科协携手创造性组建推出的“希望之光”组合式人才帮扶团，围绕全省山区海岛县的特色产业，开展“把产业方向+引创新资源+解技术难题+促成果转化+助人才培养”的全链条支持，助力打通山区海岛县产才融合“最后一公里”。

　　近年来，我市依托“希望之光”组合式人才帮扶团，以省工程热物理学会、省自动化学会为支撑，坚持产才融合，通过创建高能级科创平台、集聚高层次产业人才、编制高质量专利导航报告等创新举措，持续推动产业协同创新，全面引领汽车零部件产业向新能源汽车热管理系统产业转型升级。汽车零部件（热管理）产业规上产值已连续四年实现年均产值增长20%以上，产业集群成功入选全国2024年度中小企业特色产业集群，系丽水唯一。

　　龙泉汽车零部件产业起步于20世纪70年代，经过多年发展，已逐步实现从“零部件”转向“总成”、“售后市场”转向“整车配套”、“传统汽车”转向“新能源车”的三大“转变”。为了适应新赛道，成立龙泉产业创新研究院，由帮扶团领衔专家熊树生教授担任院长，帮扶团成员朱绍鹏、郑旭等任研究院特聘研究员，开展汽车热管理领域科研活动，累计完成科技成果鉴定2项，申请发明专利21项。

　　此外，龙泉产业创新研究院还联合浙江大学、龙泉夏芝热管理系统有限公司共建燃料电池及新能源热管理实验室，构建“高校+平台+企业+产业链”的产创融合链，累计承担国家、省部级项目20余项，获省部级科技奖共9项，制定各类标准9项，授权发明专利50余项，国际专利7项，并成功入选2024年全省重点实验室。

　　我市着重发挥帮扶团的纽带桥梁作用，拓展以才引才模式，引进汽车零部件（热管理）产业全职博士7名，其中国家级、省级重点人才双双“破零”。在帮扶团的牵线搭桥与极力推介下，浙江创新汽车空调有限公司博士后科研工作站成功迎来龙泉汽配行业首位全职博士后进驻，深度开展关键热管理零部件的研发创新。

　　同时，积极探索人才共享机制，将市校合作专家、龙泉职业院校教师等人才纳入“帮扶群”，形成了一个由131名产业人才组成的汽车热管理人才共享池，通过双向精准匹配，破解产业发展关键共性技术难题20余个，形成了“企业出题、研究院解题、政府助题”的良性互动。

　　为着力突破汽车零部件（热管理）企业发展瓶颈和困境，帮扶团专家还联合科技服务公司、经济开发区等部门实地走访50余家企业，深入了解企业技术攻关、成果转化、人才引育等方面堵点难点问题，系统分析龙泉汽车热管理产业现状与发展潜力，形成了《汽车热管理系统产业专利导航报告》，报告成果包括科技攻关方向、专利布局方案、人才引育、科技招商等“四张清单”，通过“一企一策”“双向揭榜”等模式，助力企业高质量发展。