4月16日，台州市生态环境局副局长梁晓永带队深入临海台州湾经济技术开发区，围绕减污降碳协同园区创建及重点企业项目建设展开专题调研。局总工程师金礼赏、综合规划处处长晗桢陪同调研。此次调研并非一次常规的工作走访，而是一场直奔问题、精准施策的创建推动会——通过实地查看成效、当面查找短板、逐项制定举措，为园区加快建成国家首批减污降碳协同创新试点园区及浙江省减污降碳协同园区注入关键动力。

台州湾经开区医化园区于2021年入选浙江省首批减污降碳试点，并以优异成绩通过验收；2023年又成功入选国家首批减污降碳协同创新试点园区，同时还荣获国家首批循环化改造示范园区、省绿色低碳园区等多项荣誉。2025年园区实现工业产值283亿元，形成了“中间体 - 原料药 - 制剂”完整产业链。

调研组首先召开座谈会，详细听取园区管委会关于创建工作的整体汇报。当前，园区已系统推进产业结构优化、绿色技术推广、循环化改造三大举措：21家医药企业应用酶催化、微通道等绿色工艺，应用率超77%；建成集中溶剂回收车间18个，年回用蒸汽10万吨，累计产生经济效益超20亿元。梁晓永对此给予充分肯定，认为园区立足产业实际，探索出了一条契合行业特点、可复制推广的减污降碳协同增效路径。

座谈会后，调研组直奔企业生产一线，先后考察浙江华海药业川南分公司RTO余热回收项目、浙江海畅气体股份有限公司3万吨二氧化碳回收提纯液化项目现场，与企业负责人深入交流，仔细查看项目运行流程，询问技术创新亮点和减污降碳成效。

华海药业川南分公司坚持“源头减碳、过程控碳、末端去碳”全生命周期管理，2022至2025年累计投资6.1亿元实施9个减污降碳项目，年减排二氧化碳1.74万吨，年创经济效益1.25亿元，单位产值碳排放持续降低。

海畅气体年产3万吨二氧化碳回收提纯液化项目入选浙江省减污降碳标杆项目，采用国际先进工艺，较常规回收技术年节省蒸汽4.5万吨，相应减少二氧化硫37.1吨/年、氮氧化物32.3吨/年、二氧化碳1.14万吨/年，回收率超90%，产品纯度达99.9999%，可满足电子、食品、医用等多领域高端需求。

梁晓永在现场指出，这些项目以实实在在的数据证明了减污降碳并非“赔本买卖”，而是企业增效与区域减排的双赢之道。

针对园区创建过程中需重点突破的环节，梁晓永提出三点明确要求：

一是强化省级对接，精准对标。对照减污降碳协同园区创建标准，逐项梳理短板弱项，力争提前完成创建工作。

二是深化经验成果提炼，主动参与标准制定。把前期积累的实践优势转化为话语权，将“临海实践”升级为全省可借鉴的“创建样板”。

三是激发企业活力，深挖示范价值。充分调动企业减污降碳的主动性和创造性，打造更多具有标志性意义的示范案例。

这三个要求，从“对标达标”到“经验输出”再到“企业动员”，形成了园区创建从“做成”到“做好”再到“做示范”的完整推进逻辑。

        下一步，台州市生态环境局将持续靠前服务，围绕减污降碳协同园区创建需求，在政策对接、技术推广、经验提炼等方面精准发力，助力园区形成更多可复制、可推广的减污降碳实践成果，以点带面推动全市绿色低碳发展。

        新污染物治理连续五年被写入政府工作报告，是深入打好污染防治攻坚战、建设美丽中国的一项重要内容。临海作为全国唯一的国家级化学原料药出口基地，新污染物治理任重道远。

　　面对新污染物底数不清、种类繁多、处理难度大等挑战，我市通过系统谋划、监测协同、技改赋能“三维发力”，探索出一条可复制、可推广的医化行业绿色转型之路，为“绿色药都”可持续发展注入强劲动能。

　　统筹施策：

　　构建全链条治理保障体系

　　“没有系统完备的机制保障，治理工作就容易碎片化。只有把制度‘地基’打牢，才能实现从‘被动应对’到‘主动作为’的根本转变。”台州市生态环境局临海分局党组书记、局长郭标宏表示。

　　循着这一思路，我市将“加强新污染物监测监管能力建设”作为重要内容，纳入《新时代美丽临海建设规划纲要》，从战略高度为治理工作锚定方向。同时，紧密结合本地医化产业实际，主动参与制定《台州市化工园区新污染物治理管控规范》，明确园区内新污染物的管控要求、处理技术及主体责任等具体内容，为园区和企业提供了一本清晰的“操作手册”。

　　制度先行，培训紧随。除了宏观政策布局，一线人员的专业素养提升同样重要。近年来，台州市生态环境局临海分局多次邀请行业专家，围绕新污染物的环境行为、分析检测技术、风险筛查方法及绿色替代工艺等核心课题开展业务培训，共组织全市重点监管单位、医化企业环保负责人及技术骨干120余人参加。

　　“以前对新污染物的认识不足，治理无从下手。现在有了明确的规范和指引，我们对新污染物治理工作有了更清晰的认知。接下来，我们将严格对照治理标准，优化生产流程、推广绿色替代工艺，为临海医化产业高质量发展贡献力量。”浙江东邦药业有限公司安环副总李鹏表示。

　　精准监测：

　　摸清区域新污染物底数

　　制度保障和人员培训解决了“怎么治”的问题，但治理能否对症下药，关键要看底数清不清。

　　作为台州唯一的新污染物治理试点，我市率先开展区域新污染物多环境介质监测，通过人工采样、仪器检测等方式，系统分析重点新污染物的环境分布特征。截至目前，累计布设监测点位167个，采集分析样品351个，监测项目涵盖33种抗生素、39种全氟化合物及20种类优先评估化学物质。同时，积极推动企业将抗生素、综合毒性指标纳入废水监测计划，有效掌握新污染物的实际排放情况。

　　“除此之外，我们还聚焦医药化工、眼镜制造等重点行业，开展化学品信息调查，组织企业完成信息填报与核查，建立‘一企一档’重点新污染物信息台账，为后续治理奠定坚实数据基础。”台州市生态环境局临海分局土固科科长廖文杰说。

　　目前，临海市医化行业共梳理出基本信息调查类物质309种，数量居台州第一；实际调查企业38家，涉及详细调查类物质10种、重点管控类物质4种。

　　“环境监测+企业台账”双管齐下，初步构建起覆盖重点行业、重点区域的新污染物本底数据库，为后续源头管控、风险分级和精准治理提供了可靠的数据支撑。

　　绿色转型：

　　以技改赋能产业高质量发展

　　走进华海药业股份有限公司临海川南分公司的W11/W12车间，一套7000m3/h的大孔树脂吸附回收装置正在高效运转。该装置日均回收有机溶剂超1500升，二氯甲烷回收率超95%，大幅减少了新污染物的排放。

　　“我们采用‘前端精准预处理+后端协同深度处理’的治理模式，在污染物治理与资源回收上取得显著成效，年均降低废水废气处置成本373万元，并显著减少化学需氧量排放量180吨、总氮排放量30吨，协同减碳874吨。”华海药业股份有限公司临海川南分公司EHS总监章荣伟说。

　　华海药业的实践，是我市以技改赋能绿色转型的生动缩影。近年来，我市坚持推广酶催化、微通道、管式反应等绿色工艺，并积极推动企业开展重点用能设备迭代与末端处置环节能效提升，引导企业从生产源头减少新污染物的使用与排放，推动医化产业向绿色化、精细化转型。

　　“以酶催化工艺为例，其应用能使单位产品能耗降低30%、有机溶剂消耗减少40%，从源头上显著降低新污染物的环境释放风险。”廖文杰介绍道。

　　短短几年间，台州湾经开区医化园区共推动15个企业项目应用酶法工艺，5个采用微通道技术，引导30%以上医化企业完成绿色工艺升级，让技改红利持续释放，为产业高质量发展注入绿色动能。

　　新污染物治理非一日之功，需久久为功、持续发力。下一步，我市将继续深化“监测—管控—治理—评估”全链条闭环管理，推动新污染物治理与常规污染物协同防控深度融合，全力打造新污染物与常规污染物协同治理的“台州样板”，为全国医化行业绿色转型贡献临海智慧。

       连日来，市委副书记、市长罗永柏赴我市各地调研企业复工复产工作。他强调，要认真落实习近平总书记“4+1”重要要求和上级工作部署，深入开展“实干攻坚年”活动，以开局就是决战、起步就是冲刺的奋进姿态，全力推动企业尽快满产达产、提质增效，奋力夺取一季度“开门红”，为实现全年目标任务奠定坚实基础。市级领导严齐军、蒋琪参加。

在台州湾经开区，罗永柏先后来到联化昂健（浙江）医药股份有限公司、浙江瑞博制药有限公司、浙江东邦药业有限公司、浙江四兄绳业有限公司，认真听取复工返岗、市场订单和发展规划汇报，现场协调解决企业发展难题。他指出，台州湾经开区是我市产业主平台、经济主引擎、开放主阵地，希望企业开足马力赶订单、扩产能，持续加大科技创新和市场开拓力度，不断提升产品竞争力和行业影响力，在港产城湾一体化发展中展现更大担当、作出更大贡献。

罗永柏还来到浙江永强集团股份有限公司、浙江正特股份有限公司、新台佳光电有限公司，详细了解企业复工复产、研发创新、数字化转型、品牌运营等情况，对企业扎根临海、稳健发展给予充分肯定。他勉励企业，立足临海民营经济扎实根基，充分发挥龙头企业示范作用。浙江正特、永强集团要持续深耕户外休闲产业，加快智能化、品牌化、国际化步伐，持续擦亮“临海制造”金字招牌；新台佳要抢抓新兴产业机遇，聚焦关键核心技术攻关，加快成果转化与项目落地，积极培育新质生产力，为全市产业结构优化、发展动能转换注入强劲动力。

罗永柏强调，企业兴则经济兴，服务企业就是服务发展大局。各地各部门要牢固树立靠前服务、精准服务、高效服务理念，主动下沉一线、深入企业，全面落实各项惠企助企政策，用更加务实的举措、更加优良的环境、更加高效的服务，助力企业轻装上阵、全速奔跑，以一季度“开门好”“开门红”引领全年经济社会发展持续向好。

      近日，台州市总工会公布了2025年台州市总工会重点支持的特色产业工匠学院等建设点名单。临海台州市眼镜产业链工匠学院、浙江华海药业产业工匠学院入选特色产业工匠学院建设点，吉利汽车临海制造基地实训基地、拓卡奔马机电实训基地入选企业实训基地建设点。入选数量居台州第一。

        近年来，临海市总工会积极探索劳模工匠培育全链条机制，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。此外，临海市总工会还深入实施多层次工匠选拔与培育项目，逐步建立起“匠苗-匠人-匠师”的阶梯式成长体系。这一系列举措不仅提升了工匠队伍的整体专业能力，也极大激发了其创新创造活力，为临海市经济社会高质量发展汇聚了蓬勃的创新动能与新鲜力量。