我局产（商）院计量部持续推进队伍建设提升履职能力水平

为持续加强民生计量服务，营造全社会诚实守信、公平公正的和谐计量环境，近日，我局产（商）院计量部组织召开部门全体干部职工会议，进一步深入学习贯彻落实全局党风廉政建设工作会议暨干部队伍“三整顿三提升”动员部署会会议精神以及产（商）院工作会议暨党风廉政建设部署会会议精神，持续推进队伍建设，提升履职能力水平。

  一是加强制度学习，持续推进队伍建设。要求严格落实相关的考勤制度及请销假制度，做到不迟到，不早退。加强队伍的合作意识，增强队伍凝聚力，以“老带新”，“传帮带”等方式，提升新人能力，加快掌握本领技能；加强对单位的认同感、归属感，培养良好的职业道德素养和团队协作精神，全方位的提升计量服务能力，为更好的开展计量检定工作夯实基础。

  二是加强业务学习，提升履职能力水平。由于计量部涉及的业务范围广，项目多，专业化程度高，要始终把加快自身建设，提高检验、检定服务能力作为发展的主要方向，提升队伍的业务水平及专业技能。要积极开展业务培训活动，由经验丰富的业务骨干授课，分享、交流工作经验和感悟。在完成工作任务的同时，积极报名参加各类从业资格证书考试，形成部门内部人人争当多面手，人人抢拼干实事的良好氛围。

  下一步，产（商）院计量部将坚守“计量为本，细量民生”的原则，努力提高技能水平，利用自身专业技能，持续加强民生服务，更好地为义乌的经济发展贡献一份属于计量的力量。