走进位于六石街道的东阳木雕小镇，东阳木雕元素景观随处可见，道路两旁排列着多家木雕大师工坊，处处彰显着东阳木雕的精湛技艺。在这里，游客可近距离观摩大师雕琢匠心，亲手体验木雕基础技法，还能选购融入现代设计的木雕文创产品，成为东阳非遗“活态传承”的重要窗口。

　　厚植木雕文化，做大特色产业集群。木雕作为我市最具代表性的非遗项目，是一张文化名片。为推动其规模化、产业化发展，我市以文化理念为引领，精心打造中国木雕城、木雕小镇等核心产业平台，逐步构建起三大产业基地和四大交易市场的空间布局，形成集木材交易、产品设计、加工销售、展示传播于一体的完整产业链，让木雕产业从分散经营走向集群发展。目前，我市共有木雕红木家具企业1300多家，木雕文化展馆20多家，从业人员超10万人。去年，东阳木雕全产业链总营收达887.3亿元，占据全国近三分之一的市场份额，成为名副其实的“中国木雕之都”。

　　深化平台建设，培育壮大非遗经济。依托浙江东阳传统工艺工作站，我市高标准建设婺州传统民居营造技艺馆，成功吸引中国传统木结构建筑营造技艺传习基地落户。这些平台充分发挥非遗代表性传承人、工艺美术大师的人才优势和示范引领作用，强化“生产、就业、发展”三大核心功能，推动非遗项目的集中保护与成果转化。截至目前，已打造国家级传统工艺工作站1家、省级传统工艺工作站1家，非遗工坊18家，其中省级非遗工坊6家。这些平台不仅是技艺传承的“孵化器”，更是产业发展的“助推器”，月均销售额超3亿元，带动2000多人实现就业。在这里，老匠人倾囊相授，新学徒潜心钻研，传统技艺在师徒相传中不断精进，非遗经济在生产实践中持续壮大。

　　创新传承方式，助力乡村产业振兴。在三单乡，通过流转闲置房屋等，打造了集生产设计、传播传承、展示展销、旅游休闲等功能于一体的“三十六院非遗生态圈”。这里既有蓝染、蓝印花布、传统纺织等20个手工作坊，也有2个非遗展示场馆和40间主题民宿，让乡村成为非遗传承的新载体。

为助力红木产业健康发展，提升企业法律风险防控能力，5月21日，由浙江省红木产业协会主办、浙江卓木王家具有限公司与浙江省东阳华厦家具有限公司协办，浙江浙杭律师事务所胡俊浩律师主讲的《红木企业法律风险防范与合规管理》专题培训在卓木王杜山庄会议室成功举办。协会会长单位“旭东红木”、常务副会长单位“年年红”、“卓木王”、协会会员单位及协会外的红木企业30余家50余位负责人及管理人员参与培训，本次培训主题围绕消费者权益保护、劳动用工合规、合同风险防控及新公司法下的合规管理等核心议题展开学习。

培训伊始，协会顾问张光品对各位企业家的到来表示热烈欢迎，并强调：“在当前国家法治建设不断深化的背景下，红木企业面临的法律环境日益复杂。从原材料采购到市场销售，每个环节都涉及诸多法律风险。此次培训在通过真实案例分析与法律条文解读，帮助企业筑牢合规根基，实现可持续发展。” 

协会常务副会长杜承三在致辞中指出：“红木产业承载着千年匠心文化，也面临着前所未有的机遇与挑战。此次培训涵盖劳动纠纷、合同风险、合规管理等领域的解读，希望全体参训人员以法治思维为引领，将合规理念融入日常经营，共同推动红木产业迈向高质量发展。”

此次培训胡律师主要从以下几点进行分析、解读、案例分析：

一、《消费者权益保护法》中假一赔三问题

随着红木行业的不断发展，消费者权益保护问题日益受到关注。消费者购买的产品引发的假一赔三诉求时有发生。依据《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿，增加赔偿金额为购买商品价款或接受服务费用的三倍。

培训中，胡律师通过楼某与周某、上海某红木家具有限公司的典型案例进行分析。楼某购买的交趾黄檀家具经鉴定材质包含多种木材，法院一审、二审均支持其退一赔三诉请。争议焦点在于产品是否为上海某红木家具是否构成欺诈。法院依据相关标准，将红木家具按用材比例分为单一树种与非单一树种材质，上海某红木家具的行为涉嫌以次充好，构成欺诈。这一案例警示企业，在经营中要明确产品材质，避免因材质欺诈引发法律纠纷。

在防范措施方面，需准确进行身份认定，只有为生活消费需要购买、使用商品或接受服务的消费者权益才受该法保护。同时，欺诈行为的认定需满足四个要件，即欺诈的故意、欺诈的行为、因欺诈而产生错误的认识、因错误而为意思表示。为防止法律风险扩大，企业应建立严格的身份认定机制，规范产品宣传和销售行为，确保产品质量与宣传一致。秉持“用最小成本解决问题，最大努力创造价值”的理念，积极应对可能出现的消费纠纷，维护企业良好形象。

二、劳动争议纠纷的风险避免

浙江东阳作为红木产业聚集地，劳动争议案件时有发生。2021年东阳市人社局报告显示，红木行业劳动争议案件占比约12%，主要涉及工资拖欠和工伤赔偿等问题。随着社会发展，劳动者维权意识增强，企业用工风险不断上升。

劳动关系的认定至关重要，依据《劳动合同法》，用人单位应在用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资，满1年未签视为已订立无固定期限劳动合同且仍需支付双倍工资。违法解除劳动合同的赔偿标准为2N + 1，涉及降薪调岗、未按公司规章制度等情况时，企业需谨慎处理。

在社保问题上，企业应按照《社会保险法》规定，自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社保费。未按时缴纳将面临滞纳金和罚款等处罚，同时还可能承担劳动者因未缴社保造成的损失赔偿责任。此外，企业还需明确劳动关系和劳务关系的区别，劳务关系无需缴纳社保，企业可通过合理方式规避不必要的法律风险，如与木工师傅等按工作量结算的人员建立劳务关系，以工作量确认薪酬，不设置打卡。

三、装饰装修与承揽合同纠纷

东阳红木家具整装市场前景广阔，2023年产业年产值约200亿元，占全国红木家具市场份额的25% - 30%，整装业务占比约15% - 20%，市场规模预测年均增速10% - 15%，2025年整装规模或突破50亿元。然而，在市场发展过程中，装修合同的纠纷也时有发生。

企业在签订装修合同时，一般以承揽合同与装饰装修合同为主，但两份合同存在明显区别。承揽合同是承揽人按定作人要求完成工作并交付成果，定作人给付报酬，一般无需特殊资质，被告住所地法院管辖，以合同约定为主，定作人可随时解除但需赔偿损失；装饰装修合同则是发包人与承包人就建筑物等进行装饰装修工程设计、施工并交付符合质量标准成果的合同，需具备建筑装饰装修工程专业承包资质，专属管辖不动产所在地，强制性国家标准，发包人无权任意解除，需依合同或法定事由。一般家装多属于承揽合同，大型建筑物室外装饰装修工程则属于建设工程合同范畴。

在合同签订和履行过程中，质量条款的明确至关重要。承揽合同业务中，质量标准一定要约定明确，若质量以样品为准，除了双方封存样品外，还应有样品质量描述的书面材料，以免样品灭失或自然毁损或对样品内部构造有异议而产生纠纷。同时，安装过程应分阶段要求客户确认，这不仅是对双方权益的保障，也有利于企业在法院审理过程中避免损失无法认定。此外，原材料提供及风险负担方面，无论由哪方提供，均要约定质量要求，承揽方对定作方提供的原材料验收合格后方可入库，因保管不善造成损失的应承担赔偿责任；留置权方面，定作人未支付报酬或材料费等价款时，承揽人可行使留置权，且尽量不要在合同中约定不得留置。定作方的相关权利如变更权和解除权，企业应合理预见其带来的损失，并在合同中明确约定由定作方承担实际损失。

四、新公司法下合规问题

随着新公司法的实施，红木企业面临新的合规挑战。红木家具企业类型主要分为有限责任公司和个体工商户，有限责任公司股东承担有限责任，个体工商户股东承担无限连带责任。法定代表人担任人选灵活，但实际控制人需明确，同时存在人格否认制度，股东在特定情况下需对公司债务承担连带责任。

新《公司法》第23条完善了“法人人格否认”制度，将该制度扩展至“横向人格否认”的层面，弥补了此前的法律漏洞，把股东控制的两个以上公司之间“横向”的恶意的财产流动将“法人人格否认”的适用范畴。

培训结束后进行了企业咨询问答环节，有企业代表就劳动用工相关法律问题提出疑问，胡律师对劳动合同与劳务合同的区别进行了详细解答：（1）、劳动合同关系下的用工具有明确的人身依附性，要求劳动者在特定的时间和地点为用人单位提供服务，该服务需由用人单位直接安排管理，企业应通过规范的考勤制度、企业账户发放薪酬等方式建立合规的用工关系；而劳务关系则更注重工作成果的交付，不限定具体用工形式，比如不打卡、不通过公司账号发放工资、非固定场所提供劳动、计件式的劳动等形式都可归入劳务范畴，法律对此类灵活用工的规范相对宽松。（2）、针对企业经营中遇到的租赁纠纷问题，胡律师给出了针对性建议：若将房屋出租后租户留置物品且不缴纳租金，建议企业通过司法程序将争议物品交由法院指定的机构保管，这样既可以规避私自处置物品可能引发的法律风险，又能确保在合同存续期间不因租户的违约行为损害自身权益；（3）、对于承揽合同履行过程中遭遇合作方破产导致货款无法回收的情况，律师建议企业首先核查合作方是否存在关联公司，若存在可尝试通过关联企业实现债权追偿，最大限度降低经营风险。（4）、为解决红木企业劳动用工难题，部分企业建议浙江省红木产业协会特别成立劳务派遣公司，该机构作为独立第三方提供合规的用工解决方案，红木企业可借助此平台灵活用工，既能满足生产需求又有效规避劳动合同法下的用人单位责任。胡律师强调，科学区分劳动关系与劳务关系、合理运用合同条款、建立风险转移机制是红木企业降低法律风险。

本次培训通过真实案例剖析与法律条文解读，为企业提供了可操作的解决方案，协会将持续开展相关课程，助力产业摆脱传统型的发展惯性，从初级阶段至标准化、规范化的"现代治理新阶段"，推动红木企业构建科学、系统的合规管理体系。当下，红木企业以法律作为风险防控的坚实盾牌，将合规管理打造为持续发展的锐利矛锋，在传承千年匠心工艺的同时，全面规避风险、责任明晰的现代经营根基，实现红木产业高质量发展。

近日，浙江省民间文艺版权保护与促进试点县（市、区）签约仪式在杭州举行，东阳作为金华市唯一代表，入选全省首批试点。

东阳民间文艺品类丰富，现有木雕、竹编、雕塑等，其中尤以东阳木雕闻名，列全国四大木雕之首，是首批国家级非物质文化遗产保护项目。现有亚太手工艺大师4人、中国工艺美术大师11人、浙江省工艺美术大师60人。为保护传承木雕文化，我市通过在职业院校开设木雕专业课程，与企业合作开展实践培训等方式，培养专业人才3000余名，推动技艺传承；举办十七届中国（东阳）木雕竹编工艺美术博览会，打造中国木雕博物馆等，有力促进木雕文化的传播与交流。

近年来，东阳工匠以木雕文化为根基，传承手艺、开拓创新，发展木雕红木家居产业，探索出一条“民间文艺+产业”发展之路，赋予东阳木雕新的生机。东阳木雕与红木家居产业深度融合，形成1372家企业、四大产区的产业集群，全产业链年产值达887.3亿元，从业人员10余万人。政策扶持方面，我市出台专项资金管理办法，发放奖励超9000万元，推动版权保护与科技创新，东阳木雕重大科技项目还获省级立项支持922万元。

入选试点后，我市将持续完善东阳木雕版权保护体系，形成“木雕版权登记”“木雕版权保护”“木雕版权产业转化”“木雕版权文化传播”等长效工作机制，探索东阳民间文艺保护新模式，推动东阳木雕民间文艺版权登记、宣传推广、版权保护、产业转化和国际交流，助力木雕红木家居“千亿产业”发展。

按照“协力同心助共富”行动部署要求，4月23日下午，市政协工商联开展“木雕红木家居产业助力共同富裕”民生议事堂活动，聚焦传承发展富民产业促共富协商破题良策。市政协副主席徐巧英参加。

木雕红木家居产业先后获得世界木雕之都、全球木雕产业合作基地等荣誉称号，拥有亚太地区手工艺大师4人、中国工艺美术大师11人，浙江省大师60人，木雕红木家居企业1200多家，从业人员６余万人，是富有地域特色的历史经典产业。委员们实地走访龙头企业中信红木，详细了解生产设计、销售情况、企业文化等，特别是中美贸易战对木雕红木家居企业的不利影响。

座谈会上，委员们围绕“木雕红木家居产业助力共同富裕”主题，针对近年木雕红木家居产业普遍存在的业绩受挫、创新不足、人才断层等共性难题，就新常态下木雕红木家居企业如何顺应形势、创新、开拓进取支招献策，提出建设性意见。

徐巧英副主席传达学习刘捷省长来东调研指示精神和“协力同心助共富”行动部署，指出木雕红木家居产业传承千年，底蕴深厚、大师辈出，是独具特色的富民产业。要贯彻习近平总书记“古为今用、推陈出新”指示精神，克服市场低迷、需求不足、竞争激烈等不利影响，持续放大“买红木到东阳、装中式找东阳”品牌影响力，提升产业文化附加值，在传承历史经典中保持市场竞争优势。要响应市委“打造木雕家居千亿产业”目标，积极探索全屋整装、智能家居、影视衍生品等新业态，注重知识产权保护利用，推动木雕红木家居产业焕发新活力。要把握城乡融合历史机遇，按照市委统一部署构建新型产销格局，重视解决人才培育、企业做强、产业创新、行业自律等制约瓶颈，促进传统技艺繁荣复兴。