近日，金华市2026年度优秀质量管理小组（QC）及质量信得过班组成果发布。兰溪5家企业凭借扎实的质量管理功底与强劲的创新实力，斩获一等奖6个、二等奖1个、三等奖1个。其中，一等奖获奖数量位居金华各县（市、区）首位，以亮眼成绩彰显了“兰溪质量”硬实力。

此次获得一等奖的是浙江锂威能源科技有限公司的《降低A型号TCO抛料比例》《降低卷绕被动入料设备Hi-Pot不良率》《减少Y车间顶封压异物报警频次》，浙江欣旺达电子有限公司的《降低D4E拉XM97功能误判率》，浙江锂欣能源科技有限公司的《降低A车间FCT零压不良率》，浙江兰溪巨化氟化学有限公司科研质保中心分析班；二等奖的是浙江兰溪巨化氟化学有限公司的《降低F22装置仪表故障率》；三等奖的是浙江永联民爆器材有限公司永进分公司检化验班。成果覆盖新能源、传统化工等重点产业，既有一线班组聚焦生产细节的微创新，也有技术团队攻克关键难题的硬突破，充分展现了“小、实、活、新”的QC活动特色。各获奖小组扎根生产一线，以问题为导向，运用先进质量管理工具优化流程、改进工艺，不仅有效提升产品质量与生产效率，更实现了降本增效，为企业高质量发展注入强劲动能。

近年来，兰溪深入推进质量强企强链强市建设，持续深耕质量管理提升工作，通过专家入企指导、专项培训、经验交流分享等多种举措，积极引导企业广泛开展QC小组活动与质量信得过班组创建。从政策扶持到技术赋能，从培育标杆到推广经验，逐步构建起“企业主导、部门推动、全员参与”的质量管理良好生态，助力企业从“经验型管控”向“科学化管理”稳步转型。

日前，2026世界品牌莫干山大会在浙江德清举办，浙江众鑫环保科技集团股份有限公司作为代表企业上榜“2025年度品牌价值评价上榜代表企业”，浙江凤登绿能环保有限公司登上“2025中国品牌价值评价榜”，充分展现了兰溪品牌的硬核实力。

据了解，众鑫环保品牌价值达12.15亿元，凤登绿能品牌价值达7.4亿元。近年来，兰溪市市场监管局深耕品牌建设沃土，以标准引领、质量提升、精准帮扶为抓手，打出品牌培育“组合拳”，全力推动兰溪品牌从“产品制造”向“品牌创造”跃升。

强化标准引领，筑牢品牌根基。兰溪先后编制发布了《兰溪纺织产业标准体系框架指南》和《兰溪市新能源材料标准体系指南》两大标准体系，为纺织和新能源两大主导产业高质量发展提供了系统性的标准支撑。同时，推动企业主导或参与制修订各级标准300余项，依托产业质量基础设施“一站式”服务平台，为企业提供标准咨询、品牌指导等服务，助力产品质量与先进水平接轨。

聚焦质量提升，激活品牌动能。兰溪依托欣旺达等“链主”企业设立首席质量官工作站，聘请质量提升帮扶特派员，搭建企业质量管理交流与能力建设平台，深入实施首席质量官制度。邀请行业专家围绕品牌建设等核心内容进行深度解读，有效引导企业灵活运用先进质量管理方法，切实提升企业品牌建设与品牌运营能力。截至目前，已培育首席质量官368名、首席品牌官40名，开展相关培训8场，惠及企业400余家次。

精准帮扶培育，拓宽成长路径。兰溪依托质量基础设施一站式服务平台，联合质量提升帮扶特派员，围绕品牌培育、质量管理等职能为企业提供“一体化”服务，提升企业参与质量奖、“品字标”品牌建设的技术能力。持续挖掘成长性好、竞争力强的重点企业建立品牌培育库，实施政策赋能、专家问诊、科所联动的培育模式，形成“培育一批、提升一批、推荐一批”的梯次发展格局。截至目前，已培育金华市质量奖企业7家，兰溪市质量奖企业41家，“品字标浙江制造”认证企业48家，“品字标浙江农产”企业2家，品牌效应日益凸显。

昨天，兰溪举行2026年度知识产权专题活动暨“1+3+N”产学研协同创新联盟第一期沙龙活动，通过专家授课与科技成果发布，搭建校地企对接平台，推动科技成果转化，培育创新人才队伍，以科技创新赋能兰溪制造业转型升级，助力地方产业高质量发展。一批纺织企业相关负责人参加了活动。

当前，创新驱动发展战略深入实施，知识产权已然成为科技创新、产业升级的核心竞争力，产学研协同创新更是推动校地企深度融合、助力区域经济高质量发展的关键路径。

“从兰溪专利数据情况看，兰溪企业面临创新质量基础薄弱、维持意愿不足等问题，必须构建全生命周期管理机制，将专利从‘成本项’转向‘资本项’。”在主题授课环节，杭州仁杰专利代理事务所创办人、专利行业资深经纪人胡珊珊作了题为《赋能兰溪智造·培育高价值专利——企业高质量发明专利挖掘与布局实务》的专题报告。他首先直击兰溪企业创新发展存在的短板，并从认知解密、实务操作、培育高价值专利等方面，结合纺织行业典型案例，深入浅出地讲解企业如何从研发生产中提炼高价值专利，构建系统化的知识产权保护网。

在随后的科技成果发布环节，来自浙江师范大学行知学院、浙江西安交通大学研究院、浙江理工大学、南京理工大学、衢州学院等多家高校院所的专家团队先后登台，发布了功能性纺织材料及绿色染整技术领域研究成果、智能制造与自动化检测方面的技术成果、新型纤维材料及纺织工艺优化方案、围绕节能降耗与清洁生产技术等一批面向棉纺织及关联产业的最新科研成果，以科技创新赋能为企业高质量发展。

“课程内容贴近实际、实操性强，对提升企业专利工作水平具有重要指导意义。”与会企业的负责人对活动表示肯定，并与专家团队就技术需求、合作模式等进行了对接交流。下一步，各技术转移中心将持续跟踪企业需求，组织专家深入企业开展“一对一”精准服务，推动产学研合作落地见效。

近年来，兰溪持续深化产学研协同创新机制，由市科技局牵头常态化开展“博士服务团”、产学研协同创新联盟沙龙等活动，以解决企业实际问题为切入点，实现了人才资源与产业发展的深度对接。同时，加快产学研合作平台建设，扩大合作范围，提升服务质量，组织培训、交流、调研等活动，引导人才队伍围绕关键核心技术开展攻关，促进科技成果加速转化，实现人才链真正成为赋能产业链的核心动力。

近日，中华全国总工会对2026年全国五一劳动奖拟表彰对象予以公示，拟表彰荣誉包括全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号三个类别。来自兰溪的浙江立马云山纺织股份有限公司挡车工、技师胡小琴拟获全国五一劳动奖章。

自2002年进入立马云山纺织以来，胡小琴始终坚守纺织生产一线，以高标准锤炼专业本领，充分发挥模范带头作用。担任织布车间调度期间，她结合专业技术与实践经验，优化调度方案、规范生产流程，有效降低了车间脱台、停台率，大幅提升生产效率，为公司创造了显著经济效益。升任运转主任后，凭借出色的管理能力与技术水平，她负责的车间在产量、质量、消耗、安全等各项考核中，月度成绩均位列公司各车间前列。

作为织布工二级技师，胡小琴积极发挥“传、帮、带”作用。在车间“导师带徒”活动中，她为技术薄弱的青年工人制定个性化培养计划，结合生产实际案例讲解专业理论、拆解技术难点。在她的帮教下，数十名徒弟成长为车间骨干，62名徒弟通过职业技能等级认定成为“织布高级工”，2名徒弟被认定为“织布工二级技师”，为企业培育了一支过硬的纺织人才队伍。

深耕一线二十三载，胡小琴以一双巧手穿梭于经纬之间，生动彰显了新时代劳动者的风采与劳动之美。她表示：“这份工作不仅是谋生的手段，更是实现人生价值的平台。”

据悉，全国五一劳动奖是中华全国总工会设立的国家级荣誉，旨在表彰在社会主义各项建设事业中做出突出贡献的先进集体和个人。