祝贺！柯桥区“浙里工程师”获评全国人才工作创新最佳案例奖

日前，由中国人才杂志社举办的“2023年（第六届）全国人才工作创新案例征集评选活动”结果出炉，绍兴市柯桥区《打造“浙里工程师”数字化平台引领产业高质量发展》成功入选全国最佳案例（共30个，浙江省仅2个），全市唯一。 2022年以来，绍兴市柯桥区聚焦“产才融合、双向赋能”促进产业高质量发展的总体要求，立足企业“人才难寻、技术难破”、人才“项目难推、价值难兑”、政府“产才难融、资源难配”三方面难点问题和重大需求，率先试点建设“浙里工程师”场景应用，打造全省首批数字经济系统12项多跨应用场景“揭榜挂帅”项目。自上线以来，累计吸引7.2万余名行业从业人员和943家企业入驻，服务企业14031家次，在全国“专精特新”中小企业高峰论坛上作经验介绍，获新华社、中新网、浙江日报等国家、省级主流媒体共同点赞。 一、多跨场景提升产业人才“牵引力” 精准培育开辟成才“绿波带”，私人定制技能型人才职业规划路线，破除晋升通道“五唯”障碍，扩大产业人才中等收入群体规模，打造一支建设共同富裕示范区主力军。目前已归集工程师14277名、企业1000余家，为人才和企业架起对接合作的桥梁。依托中国轻纺城全链条产业优势，吸引更多头部专家深入合作，目前已邀请到头部专家69名，其中院士4名，平台专家同步入驻省现代纺织技术创新中心，推进一批标志性应用创新成果。 二、协同创新打通技术应用“最后一公里” 充分发挥块状印染产业协同创新中心作用，鼓励企业抱团取暖，开展技术“团购”，从源头上降低企业技术研发成本，实现中小企业核心技术共享，为产业配上“最强大脑”，累计解决企业个性化难题2503个，完成“揭榜挂帅”成果21项，推广共性技术90项。如平台揭榜“定型机易燃易火问题”，研发出定型机防火水喷淋自动清洗系统，调试成功后“共享技术”在绍兴20多家印染企业使用。 三、数智赋能重塑产业创新“新生态” “浙里工程师”数字化应用场景有序引导区域内单体性、零星化的平台有机联动，实现人才、技术、服务等资源要素优化整合，推动创新平台由“低小散”向“高大上”转变，助力智能制造重塑产业之路。目前全省13个工程师协同创新中心陆续登陆平台，如以印染产业工程师协同创新中心为改革试点，下放中级职称评审权限，仅2022年累计申报轻纺中级工程师176人，较往年申报数翻了三番，线上技术交易额逐年递增。