“白天追光，晚上逐梦。在这个充满生机的三月，灵峰工业社区青年夜校在产业工人们的热切期盼中正式启动，这场以“丰富工余生活、关怀产业工人”为主题的启动仪式，让平日里忙碌在生产一线的年轻人真切感受到：下班后的生活，原来可以这么精彩。此次夜校涵盖瑜伽、舞蹈、英语角、手工社、桌游社五大社团，吸引了来自园区各企业的百余名青年职工报名参与，旨在通过“错峰”学习的方式，让园区青年在8小时工作之外，既能“充电”赋能，又能找到志同道合的生活搭子，真正开启属于灵峰职工的“yeah生活”。

北仑作为“全国模具之乡”，聚集了国内压铸模具20强中的11家企业及数百家中小微模具企业，形成了集研发设计、技术创新、云制造共享平台等于一体的产业链。

面对日趋激烈的行业竞争格局，北仑模具企业以新质生产力为抓手，向大型一体化模具制造、批量产品化、小批量产品开发等方向突围，而辖区内各金融机构的精准支持，则为这场转型注入了强劲动力。

“订单像雪片般飞来，生产线扩能迫在眉睫，可资金却迟迟没有着落，那段时间真是急得连饭都吃不下！”北仑某模具科技有限公司负责人站在崭新的智能化生产车间内，谈及半年前的发展困境，仍心有余悸，“去年年初，我们切入了某汽车零部件巨头企业的供应链体系，订单量激增，但新设备、新研发，处处要钱，眼看煮熟的订单要飞，整个团队寝食难安。”

转机来自一场“及时雨”。农业银行宁波北仑大碶支行金融服务专班在了解到企业面临的困境后，当天就携“科技e贷”方案上门，低息政策和绿色审批通道双管齐下，1000万元资金迅速到账。

“这不仅是钱，更是时机！”该企业负责人指着崭新的五轴数控机床感慨，“它为我们抢下了至关重要的供应链‘入场券’。”

在北仑，数量众多的中小微模具企业构成了产业链的“毛细血管”，也成为了金融机构普惠金融服务的重点对象。

今年年初，中国银行北仑分行客户经理在得知辖区一家压铸企业因高额的银行融资成本陷入困境时，前往实地调研，开出了“降成本+增额度”的组合药方：以3.3%的纯信用贷款置换原有高息贷款，并新增800万元支持研发与备料。一减一增间，企业销售额从前期的5000万元猛增至8000万元，产值与净利润双双创下新高。

金融数据的背后，是营商环境的持续优化。今年上半年，北仑全区企业新发放贷款平均利率实现3.18%，普惠小微贷款平均利率较去年同期再降0.36个百分点，为实体经济注入了真金白银的减负动能。

迈向产业高端，核心技术是绕不开的“娄山关”。对于“轻资产、重技术、高投入”的模具企业而言，研发路上的“缺氧期”尤为难熬。

一家年产值已达2000万元的压铸模具企业董事长，对五年前的“至暗时刻”记忆犹新：“为了攻克一个技术难关，我们连续数月‘烧钱’研发，样品反复测试，市场反馈杳无音信。资金链紧绷到工资发放都成问题，车间里质疑声四起。我也常常自问：这条路，到底对不对？”

就在企业即将放弃时，工行宁波北仑分行客户经理主动找上门来，他们看生产、聊技术、判前景，迅速启动“科技型小微企业专项服务通道”，为企业发放了500万元信用贷款，解决了研发阶段的流动资金缺口。

“工行的资金不仅解了燃眉之急，更给了我们坚持下去的底气。”企业董事长感慨道。凭借这笔关键支持，企业最终突破技术瓶颈，产品良品率大幅提升，完成了从追赶到并跑的惊险一跃。

针对科技型企业的特质，工行宁波北仑分行还创新推出了知识产权质押、信用融资等产品，破解担保难题；建立“企业白名单”制度，给予利率优惠和审批优先，成为托举“北匠”走向“国智”的坚实金融力量。

金融活水持续滋养产业沃土。截至今年10月末，北仑区制造业贷款余额717.11亿元，比年初新增62.60亿元，同比增长9.6%；制造业中长期贷款余额395.54亿元，比年初新增26.21亿元，同比增长15.4%。从单点破局到生态共赢，从资金支持到信心托举，北仑模具产业的突围之路，是新质生产力的涌动，亦有金融服务的赋能。

       12月5日，灵峰工业社区党群服务中心联动浙江自贸区(宁波)人力资源赋能研究院，针对“大灵峰”片区制造业企业HR群体需求，成功举办“绩效管理实操”共商共创系列课程首期活动。20余家来自“大灵峰”片区的企业HR管理者齐聚一堂，通过案例剖析、沙盘推演、分组共创等形式，破解绩效管理“指标空转”“激励失效”等痛点，现场产出适配不同规模企业的绩效管理工具包，为制造业人才管理注入实战动能。

       “过去绩效管理常陷入‘目标难拆解、过程难辅导、结果难应用’的困境，这次课程直击我们中小企业的考核难点！”活动现场，辉业模具HR袁芳的感慨引发共鸣。为确保课程实效，灵峰工业社区党群服务中心坚持“需求导向”，前期通过问卷调研、企业走访，精准梳理出HR群体在目标拆解、过程辅导、结果应用、差异化激励中的4项共性痛点，并以“共商共创”模式设计课程——变“单向授课”为“集体解题”，让学员从“听众”变身“方案设计者”。  

       课程以浙江自贸区(宁波)人力资源赋能研究院人力资本经营实战导师屠海红的《优秀标杆企业绩效分享》破题，结合本地模具、汽配企业真实案例，通过“理论讲解+场景模拟+分组攻坚”三步法，推动知识向能力转化。通过拆解OKR与KPI融合、初创企业敏捷考核、成熟企业梯队激励等实操场景，让理论“沾泥土”“带露珠”，并设置“初创企业低成本考核”“成熟企业核心人才保留”模拟场景，学员分组设计方案并互评优化，现场碰撞出20余条适配策略。“这种‘带着问题来、拿着方案走’的模式，比单纯听课有用十倍！”臻至机械雷经理的评价，道出参训者的共同感受。

       “绩效管理课程只是社区党群服务中心服务企业的一个切面。”灵峰工业社区党群服务中心主任王若雯介绍，今年来，社区立足“制造业集聚、问题点集中”特点，已通过开设技能月系列课程聚焦人工智能办公、企业质量管理、生产效率管理、岗位角色认知四大领域，助力150余名管理人员及技术骨干从“会操作的工匠”成长为“懂创新的先锋”。本次特聚焦制造业HR团队，推出“绩效管理实操”系列课程（包含目标设定、过程跟踪、结果复盘全流程），形成“学-练-用”闭环，真正实现“培训一人、带动一企、赋能一行”。

“我们的目标很简单：让每一位在大灵峰奋斗的管理者和工匠，都能在这里找到成长的阶梯；让每一家扎根于此的企业，都能感受到‘服务就在身边’的温暖。”王若雯说，“下一步，社区将持续以需求为导向、以实效为标尺，让‘学-练-用’闭环越转越顺，为‘大灵峰’制造业高质量发展注入源源不断的‘人才活水’！”

近日，灵峰工业社区“善企同心”职工心理调适项目先后走进辖区微科光电、臻至机械、旭升集团3家企业，为近150名一线职工送上“定制化”心理团辅服务，通过沉浸式互动与专业疏导，助力职工疏解压力、调适身心，为企业稳岗赋能注入“心”动力。  

灵峰工业社区开展“善企同心”职工心理团辅活动

活动现场，国家三级心理咨询师赵卫君老师担纲主讲，以“生活化的催眠体验”为切入点，从职工关切的家庭关系、人际适应等痛点出发，巧妙串联“催眠≠睡眠”的认知破冰、“生活处处有催眠”（如教育引导、广告植入等）的趣味互动，再到潜能开发、情绪调节等实用功能的科普，层层递进揭开心理服务的“神秘面纱”。最受欢迎的当属30分钟现场催眠体验环节——在赵老师温柔舒缓的语音引导下，职工们闭目放松、跟随指令调整呼吸，逐渐卸下紧绷的“情绪盔甲”。活动结束后，微科光电的李师傅感慨：一名微科光电的职工分享道：“半小时的催眠体验让紧绷的神经彻底放松，感觉整个人轻盈了许多。”旭升集团的王女士坦言：“平时工作节奏快，总想着‘忍一忍’，今天才发现情绪需要被看见。”臻至机械的负责人表示：“职工反馈特别好，不少人主动问后续还有没有这类活动，这种‘精准滴灌’式的心理服务正是我们需要的！”  

灵峰工业社区开展“善企同心”职工心理团辅活动

活动以“解压催眠”为主题，旨在帮助职工缓解职场压力、改善家庭关系，为企业注入“心”动力。“职工是企业最宝贵的财富，他们的‘心晴’直接关系着企业的‘稳进’。”灵峰工业社区党群服务中心负责人表示。

接下来，项目将持续走进更多辖区企业，除了定期开展心理健康讲座、主题团辅外，还有“流动心理集市”——带着情绪卡牌、压力测试、放松体验等趣味互动进车间、进食堂，让心理服务更“接地气”；同时开通“一对一免费心理辅导”绿色通道，由专业心理咨询师为有深度需求的职工提供个性化支持，让每一位奋斗者都能在“有温度”的职场环境中轻装上阵、向阳生长！