余梅芳副局长调研拱墅企业卓越绩效管理模式实施成效

 8月14日，市局党委委员、副局长余梅芳一行赴拱墅区企业专题调研卓越绩效管理模式实施成效。市局质量发展处处长袁剑锋、拱墅区局党委委员、副局长陈丹坚及两局质量处室相关人员陪同调研。

 余梅芳副局长一行首先来到“2024年杭州市政府质量奖”获评企业杭州市路桥集团股份有限公司，听取了企业深入践行卓越绩效质量管理模式促进企业高质量发展成效以及未来发展规划等，对企业取得的成效表示充分肯定，并要求企业发挥好标杆示范作用，持续推动质量创新，不断追求卓越品质。随后又走访了拱墅区政府质量奖企业杭州新中大科技股份有限公司，实地参观了新中大科技展厅，深入了解了新中大科技的发展历程、企业文化、产品研发等方面的亮点内容。座谈中，余梅芳副局长重点了解了新中大科技在人工智能、智能建造、项目管理等领域卓越绩效管理模式实施成果，鼓励企业不断探索卓越绩效管理模式与企业高质量发展的契合路径，形成具有新中大特色的质量管理体系。她指出，新中大作为管理软件的开发者，还要承担好卓越绩效管理模式的推广责任，在软件中导入卓越绩效模式，为客户建立坚实的质量管理体系。在调研最后一站浙江工业大学工程设计集团有限公司，余梅芳副局长听取了公司从校办企业到集团公司40年来发展历程，特别是近10年来，将卓越绩效管理模式与企业自身发展特点不断融合迭代更新，形成极具特色的发展壮大路径和特有的质量文化，在乡村振兴、绿色低碳、城市更新、数智化等国家战略领域取得丰厚的项目和技术成果。在肯定成绩的同时，余梅芳副局长指出，企业在追求卓越的过程中，既要“补短”，更要“扬长”，通过卓越绩效管理模式为自身在城市建设、科技创新、产学研融合等领域行业优势加持，走出卓越绩效管理模式特色之路，形成特色鲜明的企业质量文化和质量管理经验体系，打造难以被模仿的核心竞争力。

 通过企业实地走访调研，余梅芳副局长充分肯定拱墅区企业卓越绩效管理模式实施成效，认为拱墅区企业发展态势良好，质量文化氛围浓厚，企业质量管理意识和水平提升明显，卓越绩效推动企业高质量发展转型和抓住风口自我革命成效显著。她提出，拱墅区局要积极引领企业组织走向卓越的思维方式，让卓越绩效实施从“形似”走向“神似”，从“过程”走向“结果”，从“工具”转变为“文化”，形成各具特色的质量管理成果集群，为质量强企强链强市工作打好坚实基础。